ダメだ、こりゃ

今年何度目の転勤か。
なんとなくうちの事業部で退職者が多い理由が分かります。

少なくとも、決定的なミスはないのにもかかわらず、単純に事業部の問題で異動させられる身を考えたことはあるのでしょうか。
せっかく半年かけて生徒達の学力向上の目途が立った矢先に、これですよ。これでは、成果が出なくて当たり前です。さらに、やめたくなるのもまたしかりです。
それをまったく気付いてない幹部はどうなんでしょうか。

競争相手に勝てないのも頷けます。